Resumen | |
[J] | Modificación sustancial condiciones de trabajo. Reducción salarial. Rescisión contractual por voluntad del trabajador (art. 41.3 ET). Requiere probar la existencia de un perjuicio y que su entidad justifica la resolución del contrato, pues un perjuicio leve no haría razonable y proporcional esa medida.(publicado en Actualidad Diaria 4292 el 6 de octubre de 2020) |
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Se discute sobre el derecho a percibir la indemnización legal ( art. 41.3 ET) prevista para los supuestos de resolución causal como consecuencia del perjuicio experimentado tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo que viene a prorrogar la anterior. Ha habido una rebaja retributiva y el trabajador, tras meses soportándola y después de instar la acción resolutoria, solicita una excedencia voluntaria. El Supremo estima el recurso de la empresa. | |
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